Обычно первые руководители компании всегда заинтересованы в достижении высших результатов в работе, а вот руководители более низких уровней и служащие среднего звена по разным причинам не всегда проявляют необходимую вовлеченность в ее деятельность, а значит в этом случае вышестоящим по должности необходимо грамотно принудить их к этому любыми из возможных способов.