Register Tools
E-mail Печать PDF

Условия для оценки рядового сотрудника

Это отлично налаженная трудовая деятельность. Причём, тот факт, что её у нас, именно в таком виде нигде нет, никак не представляет собой некое затруднение на этот счёт. Ведь, её потому в отлаженном высокоэффективном, высоко-комфортабельном виде и не имеется в наличии, что основная масса тех, о ком идёт речь, когда разговор заходит об оценке рядового сотрудника, её не хотят. Да, не хотят. И не просто не хотят, а отчаянно её не желают, вместо этого, обожая всё и всех разрушать и портить, после чего, требовать за это для себя не только высокой оплаты, но ещё и всяческой канонизации, например, на киноэкранах.

Любая кровь, любые страдания, любая разруха никогда не могли бы случиться, если бы общество этого не хотело.

 

Наглость современной толпы не знает границ. Это уже давно потерявшее берега агрессивное стадо, не терпящее возражений проявлениям своего хамства. Столь же цинично её и надо оценивать, её и надо воспринимать. Тем более, что выхода другого нет. Иначе, этот дикий зверь совсем разойдётся в своём буйстве форменного психопата. Стало быть, нельзя до бесконечности потакать его стремлениям всё насиловать и однозначно отрицать идею организации хорошей жизни, создания для этого базовых правил, а потом и их выполнения. Нельзя мириться с тем, что, видите ли, некий народ не хочет жить благополучно, ибо в основной своей массе видит себя героями-викингами, великими воителями, перед которыми все должны пасть ниц. Эта дрянь только и делает, что рвётся на войну, требуя, чтобы её для него организовали, а потом, если что взяли на себя любые, связанные с этим просчёты.

Сама сволочь виноватой никогда не бывает, отказывается. Притом, что как можно организовать какое бы то ни было противостояние, если люди этого не хотят? Ежели подавляющее их большинство против, как скрытых, так и явных склок? Конечно, никак!!! Соответственно, все войны, в том числе, самые страшные и кровопролитные – это всегда желания народа. В них он демонстрирует своё истинное лицо. Фактически, заставляя власти себя погружать в такого рода мучительные, кровопролитные события. Просто потому, что именно они для него и являются истинно комфортными. То, что называется мирной жизнью, наступает только тогда, когда народное быдло наиграется в массовую кровь, после чего, заставляет правителей написать во всех книжках, что то было трагическое стечение обстоятельств, против которого, оказывается, грёбанный народ, ещё и восстал, пытался всех спасти, и поэтому пострадал... За что теперь подать ему статус героя с прилагающимся к нему денежным и прочим довольствием!

Этой ложью у нас забиты не только учебники, но и вся остальная литература. Россказнями о том, как огромные тупые и злобные народные массы в действительности постоянно, каждый день выступающие против всего здравого и хорошего, оказывается, также каждый день невинно страдали и страдают. Вот только, каким образом, по какой причине это может происходить, кроме как из-за злобы и конченности подавляюще огромного охлоса, постоянно рвущегося к всё более масштабному насилию – не понятно?!            

Всё вышеперечисленное, как раз и является базовым фундаментом оценки рядового сотрудника. Его наипервейшим делом следует проверить на предмет того, хочет ли он благополучной жизни в обще-социальном контексте, не против ли того, чтобы не было нигде нищеты, брошенных, неухоженных людей, не станет ли противодействовать созданию индустрии комфортабельной трудовой деятельности, основанной на уважении к устройству жизни, а также на тотальной взаимной, централизовано управляемой и направляемой заботе. Если с этим есть какие-то проблемы, то речь явно идёт об агрессивном люмпене-садисте, причём, даже если по статусу он какой-нибудь директор, которому срочно надо найти место в явно обожаемом им смертельном кровопролитье, ну то есть, помочь сбыче его мечт, а заодно и желаний остального, нормального социума жить хорошо и ещё лучше. 

Online

Сейчас 9 гостей онлайн

<